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制度小課堂開講啦！近日，在前期宣貫的基礎上現(xiàn)代資產(chǎn)舉辦了以“強化管理基石，共繪發(fā)展新篇章”為主題的制度系列培訓。培訓周期持續(xù)2個月，每周五下午開班，致力于推動公司各項管理。

專業(yè)解讀，深化制度理解

系列培訓是公司開展制度體系優(yōu)化工作后進一步針對制度全面學習舉辦的學習班，對推進公司制度執(zhí)行、優(yōu)化制度具有重要意義。由公司各部門負責人和業(yè)務骨干擔任講師，對黨群綜合、風控合規(guī)、安全管理、人力資源、紀檢監(jiān)察、戰(zhàn)略發(fā)展、招標采購及建設養(yǎng)護、財務管理等共102項制度進行深度解讀，使復雜的制度條款變得易于理解，有效提升了員工對制度的認同感和執(zhí)行力。

共同進步，激發(fā)學習熱情

為增強培訓效果，現(xiàn)場設置了互動問答環(huán)節(jié)，鼓勵員工就日常工作中遇到的制度相關(guān)問題進行提問，講師與員工面對面交流，解答疑惑。結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展需求，組織員工對制度執(zhí)行中的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)等分享工作經(jīng)驗和做法，讓員工在交流中深化對制度的理解和應用能力。

互動交流，送培訓到基層

各部門下沉服務將培訓送到基層，分批前往下屬物業(yè)公司、悅途酒店進行培訓交流，為大家講解制度和工作實操指引等，得到基層員工們的積極響應。員工紛紛表示，培訓讓他們進一步提升專業(yè)知識和技能，也更有信心面對將來的工作。

制度內(nèi)化于心，外化于行

制度的學習不僅僅是一次會議或培訓的任務，更是一種長期的責任和習慣。全體員工將所學知識轉(zhuǎn)化為實際行動，做到“制度內(nèi)化于心，外化于行”，在日常工作中嚴格遵守各項規(guī)定，共同營造一個更加規(guī)范、高效、和諧的工作環(huán)境。